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Crear tu primera lista de candidatos

Los tres pasos del asistente: describir el rol, revisar los filtros que propone la IA y ajustar los criterios de evaluación.

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El vídeo está en inglés mientras grabamos la versión en español.

En HeyTalent todo el trabajo se organiza en listas. Lo natural es una lista por posición que estés cubriendo: los candidatos, sus datos y la puntuación de la IA viven dentro de ella.

Desde Listas (Lists) pulsa “+ Crear nueva lista” y se abre un asistente de tres pasos.

Paso 1 · Detalles de la lista

Un único campo: “Describe tu rol ideal”. Describe el rol, las responsabilidades y los requisitos, o pega directamente la job description.

Con eso HeyTalent deduce el título del puesto y el nombre de la lista, y prepara los titulares, las palabras clave y las localizaciones del paso siguiente. Cuanto más concreto seas aquí, menos tendrás que corregir después.

El primer paso del asistente: un único campo para describir el rol

Pulsa “Guardar y continuar”.

Paso 2 · Filtros de búsqueda

Llegas con los filtros ya rellenados por la IA: titulares, palabras clave y localización salen de lo que escribiste en el paso 1. Tu trabajo aquí es revisarlos y afinarlos, no empezar de cero.

Cada filtro está explicado en detalle en cómo funcionan los criterios de búsqueda.

Antes de continuar, abajo tienes el control de Máximo de candidatos y un aviso de Estimación de coste con lo máximo que puede costarte la búsqueda.

Al pulsar Siguiente aparece un aviso de que ya no podrás cambiar los filtros. Al aceptarlo se lanza la extracción y se cobran los créditos. Revisa bien los filtros antes: la primera vez, deja el máximo de candidatos bajo, mira qué perfiles salen y amplía la lista después.

Paso 3 · Variables IA

El último paso son los criterios de evaluación con IA: la plataforma propone varios criterios para puntuar a los candidatos, los ordenas por relevancia y añades los tuyos en lenguaje natural. Está explicado en qué son los criterios de evaluación con IA.

Al confirmar, la IA evalúa a los candidatos con esos criterios.

Después

Con la lista poblada, el orden habitual es:

  1. Filtrar y ordenar la lista para quedarte con los candidatos que encajan.
  2. Buscar email y teléfono solo de esos.
  3. Lanzar una campaña desde la lista.

Si la búsqueda vuelve vacía, mira qué hacer cuando una búsqueda no devuelve resultados.

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