Qué es HeyTalent y cómo funciona

Un recorrido de dos minutos por la plataforma: de la búsqueda de perfiles al primer mensaje enviado.

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HeyTalent es una plataforma de sourcing inteligente: te permite extraer perfiles de LinkedIn, filtrarlos con IA, encontrar sus datos de contacto y automatizar el primer contacto, todo desde el mismo sitio.

Si vienes de LinkedIn Recruiter o de una hoja de cálculo, la diferencia principal es que aquí el trabajo se organiza alrededor de listas: una lista por posición que estés cubriendo.

Las cuatro piezas

1. Extracción de perfiles

Describes el perfil que buscas (cargo, palabras clave, años de experiencia, ubicación) y HeyTalent construye una lista de candidatos con sus perfiles actualizados. También puedes partir de un CSV propio si ya tienes los candidatos identificados.

2. Puntuación con criterios de IA

En lugar de leer perfil por perfil, defines criterios de evaluación: si ha liderado equipos, si tiene el stack que pides, si encaja con la job description. La IA los propone a partir de la descripción del rol, tú los ordenas por relevancia y añades los tuyos. El resultado son columnas de la lista que puedes ordenar y filtrar.

3. Datos de contacto

Sobre los candidatos que ya has cribado, puedes buscar email y teléfono para salir de LinkedIn cuando haga falta.

4. Campañas

Invitaciones con nota, mensajes y seguimientos que se envían solos desde tu cuenta de LinkedIn, personalizados con los datos de cada candidato.

No hace falta usar las cuatro. Muchos equipos empiezan solo por listas y variables IA, y añaden campañas cuando el proceso de sourcing ya les funciona.

Qué necesitas para empezar

  • Una cuenta de HeyTalent con créditos disponibles (los ves abajo a la izquierda, en Créditos). Los créditos son la moneda de la plataforma: se consumen al extraer candidatos y al buscar datos de contacto. Mira cómo funcionan los créditos.
  • Tu cuenta de LinkedIn conectada, si vas a lanzar campañas. Para crear listas y filtrarlas no es imprescindible.

Por dónde seguir

  1. Conecta tu cuenta de LinkedIn
  2. Crea tu primera lista de candidatos
  3. Aprende a escribir los criterios de búsqueda

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