Si trabajas en agencia, presentar candidatos suele significar montar un PDF, mandarlo por email y perseguir feedback en una cadena de correos que nadie encuentra dos semanas después. El pipeline de HeyTalent existe para saltarse ese paso.
El pipeline de una vacante
En Pipelines eliges una vacante y se abre su tablero. Cada columna es una fase del proceso:
- Bandeja (Tray): los candidatos que han llegado pero que aún no has revisado.
- Para presentar (To present): los que has cribado y vas a enseñar al cliente.
- Presentado (Presented): los que ya le has presentado.
- Entrevista 1, y las fases siguientes de tu proceso.
Los candidatos se arrastran de una columna a otra según avanzan. Arriba tienes “+ Add candidates” para meter gente en el pipeline y “Editar vista” para ajustar el tablero.
Compartir el pipeline
El botón “Compartir pipeline” (Share pipeline) es el que sustituye al PDF: en lugar de exportar perfiles, le das a tu cliente acceso a la vista de los candidatos que has movido. El vídeo enseña exactamente qué ve el cliente y cómo se comparte.